Ми допомагаємо знайти керівників, які не просто закриють позицію, а посилять бізнес. Від CEO до вузькопрофільних лідерів — підбираємо кандидатів, здатних мислити стратегічно, приймати рішення в умовах невизначеності та вести команду до цілей.
Послуги
Executive Search
Маєте складну позицію або вузьку нішу? Наша команда проводить глибокий пошук та вивірений скринінг, щоб знайти саме того лідера, якого ви шукаєте.
Вакансії
Інтервʼю
Підтримка
Офер
Контракти
Цінність
Переваги для клієнта
Коли йдеться про пошук управлінців, стандартних рішень не існує. Ми підходимо до кожного запиту індивідуально, з фокусом на глибоке розуміння бізнесу та довгостроковий результат.
Індивідуальний підхід
Кожен проєкт — кастомізований. Ми не обмежуємось CV, а шукаємо людей, які збігаються з вашою культурою та баченням.
Гарантія якості
Після закриття позиції ми супроводжуємо адаптацію керівника та надаємо гарантійний період.
Топові джерела кандидатів
Використовуємо власну базу, рекомендації СЕО-рівня, конфіденційні пошуки через нетворк і лідогенерацію в LinkedIn.
Процес роботи
Як працює послуга
Процес побудований так, щоб ви отримали не просто кандидата, а лідера, готового вписатись у вашу стратегію з першого дня.
Крок 1
Запит та брифінг
Вивчаємо ваш бізнес, культуру, команду та запит на роль.
Крок 2
Стратегія й пошук
Формуємо стратегію та погоджуємо з вами план пошуку, запускаємо пошук, скрінимо та перевіряємо бекграунд і soft skills. Презентуємо перший перелік кандидатів.
Крок 3
Інтерв’ю й оцінка
Готуємо перелік найкращих кандидатів, організовуємо фінальні зустрічі, допомагаємо з оцінкою.
Крок 4
Оффер і адаптація
Супроводжуємо переговори, вихід кандидата на позицію та процес інтеграції.
Результати
Реальні кейси
Ми виконуємо точковий підбір керівників під конкретні виклики бізнесу — з урахуванням культури, темпів росту та довгострокових цілей компанії.
Міжнародна Агро Компанія
Задача:
Компанія шукала члена правління, відповідального за звʼязки з держустановами та громадськістю впродовж року самостійно. В стоп-листі вже було 85 кандидатів.
Рішення:
Провели пошук серед кандидатів у нашій базі та серед кандидаток за кордоном. Впродовж місяця презентували 3 кандидатів, з яких перші два були визнані фіналістами. Новий член правління долучився до роботи впродовж 1,5 місяці після нашої першої зустрічі та брифу.
International Pharma
Задача:
Залучити комерційного директора з досвідом запуску нових продуктів у фармацевтичній галузі.
Рішення:
Провели закритий пошук серед кандидатів з потрібним досвідом, використали власну базу й рекомендації. Обраний кандидат уже в перший квартал забезпечив зростання продажів на 17%.
FMCG
Задача:
Залучити комерційного директора з досвідом запуску нових продуктів у фармацевтичній галузі.
Рішення:
Вся команда директорів та СЕО працюють в компанії вже більше 10 років. Це одна з найбільш динамічних міжнародних компаній в Україні, куди залюбки подаються кандидати та яка показує стабільний приріст обсягів проданої продукції навіть під час війни.
Ми працюємо з запитами різного рівня складності. Якщо вам потрібне аналогічне рішення — можете задати питання, і ми підготуємо пропозицію під ваш запит.
Послуги
Схожі послуги
EOR, аутсорсинг та аутстафінг персоналу
Employer of Record (EOR), аутсорсинг і аутстафінг персоналу — це ефективні HR-рішення для бізнесу, який хоче масштабуватись, економити ресурси та зберігати фокус на ключових цілях.
Рекрутмент повного циклу
Вам потрібні найкращі люди. Або ж просто люди. У будь-якому випадку — ми знайдемо саме тих, хто виконає потрібні вам завдання на відмінно.
Знайдемо роботу, що підходить саме вам
Надішліть резюме — наші рекрутери підберуть релевантні вакансії під ваш запит.
Дякуємо!
Ваше резюме успішно надіслано.
Наші експерти переглянуть інформацію та зв’яжуться з вами найближчим часом.
Ви також можете переглянути актуальні пропозиції роботи на сторінці усіх вакансій.
FAQ
Популярні запитання
Ми зібрали відповіді на типові запитання про послугу Executive Search.
Чим executive search відрізняється від рекрутменту?
Executive search — це персоналізований і конфіденційний пошук керівників вищої ланки (C-level, наглядові ради, ради директорів тощо). На відміну від стандартного рекрутменту, він передбачає глибший аналіз ринку, точну побудову профілю кандидата, залучення прихованих джерел і обов’язкову оцінку soft skills та лідерського потенціалу. Цей підхід орієнтований не лише на закриття вакансії, а на довгострокову цінність для компанії.
Скільки триває пошук керівника?
Тривалість залежить від складності позиції, специфіки ринку та вимог до кандидата. У середньому процес займає від 20 до 35 робочих днів. Ми оперативно стартуємо проєкт — зазвичай протягом 1–2 днів після брифінгу, а перших кандидатів ви можете побачити вже через 10–14 днів.
Чи зберігається конфіденційність?
Так, це одна з ключових умов executive search. Ми не публікуємо вакансію у відкритому доступі, а ведемо таргетований пошук через закриті канали, що виключає витоки інформації та небажану публічність.
Чи даєте ви гарантії?
Так, ми надаємо гарантійний період, протягом якого безкоштовно здійснюємо заміну у разі розірвання співпраці з кандидатом. Крім того, ми супроводжуємо процес адаптації нового керівника, щоб мінімізувати ризики і допомогти з інтеграцією в команду. За 18 років роботи в Україні у нас не було жодної заміни за позиціями рівня Executive Search.
Чи можна залучити вас для пошуку за межами України?
Так, ми маємо підтверджений досвід міжнародного executive search. Працюємо з клієнтами у країнах Європейського Союзу, на Балканах, у Східній Європі та Центральній Азії. Адаптуємо стратегію під місцеві ринки, враховуємо культурні відмінності та юридичні аспекти працевлаштування.
Наша команда завжди на зв’язку — не зволікайте, щоб задати питання або уточнити деталі.
Готові допомогти
Зв’яжіться з нами
Маєте питання чи хочете дізнатися більше про наші послуги? Наша команда завжди на зв'язку! Залиште заявку — і ми запропонуємо найкраще HR-рішення для вашого бізнесу.
